Реабилитационный образовательный процесс в условиях Калтанского СУВУ может успешно функционировать только в условиях его эффективного управления, что предполагает четкое определение функций должностных лиц и сотрудников всех рангов, а также их взаимосвязей в процессе работы.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное управление образовательной организацией на принципах единоначалия осуществляет директор, Гилев Алексей Николаевич, который несет персональную ответственность за качество подготовки воспитанников, жизнь и здоровье воспитанников и работников учреждения во время реабилитационного образовательного процесса.
Основные направления деятельности:
- создание кадровых условий. Подбор квалифицированных специалистов и создание системы непрерывного повышения их квалификации с учётом специфики деятельности учреждения и реализации успешных моделей социализации и реабилитации воспитанников;
- создание материально-технических условий для реализации образовательных, воспитательных программ в том числе в части коррекции, сопровождения, комплексного развития личностного конструктивного потенциала воспитанников;
- создание эффективных организационно-управленческих условий, способствующих решению актуальных задач деятельности учреждения, в том числе, выше обозначенных задач в рамках моделей;
- создание эффективных информационных условий. Разработка пакета локальных актов, регулирующих успешную деятельность в рамках моделей реабилитации и социализации воспитанников;
- создание необходимых психолого-педагогических условий для успешной реализации моделей, создание комфортного психологического климата в учреждении;
- создание эффективной системы контрольно-инспекционной деятельности и качественного, объективного мониторинга реабилитационной результативности (как регулярного, так и проблемного).
Состав административно-управленческого персонала